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        江蘇正濟藥業股份有限公司

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        EN

        蘇州正濟藥業有限公司

        我們始終把人才戰略作為公司發展的首要戰略,在注重自身人才培養的同時,積極加強人才引進工作;始終把人的主觀能動性看成是公司的發展資本,為員工提供廣闊的事業發展空間,倡導員工與公司共同成長,實現自我價值 ,同時也在企業內部建立員工的職業發展規劃體系,關注人才的成長,充分發揮員工的創造力,鼓勵員工挖掘潛力、超越極限、挑戰自我
        堅持以人為本,人才興司的人才發展理念,建立市場化人力資源管理制度
        建立并完善能進能出、能上能下的開放用人機制,注重人才梯隊的培養
        建立并完善靈活的分配機制,形成工資與業績結合、獎金與效益掛鉤、富有吸引力的市場化薪酬福利體系
        建立并完善靈活的分配機制,形成工資與業績結合、獎金與效益掛鉤、富有吸引力的市場化薪酬福利體系
        • 職位名稱
        • 發布日期
        • 研發工程師
        • 2020-11-09
        任職條件:

        1、有機化學或藥物化學碩士畢業,或本科畢業1年以上有機合成工作經驗; 2、動手能力強,基礎知識扎實,具有多步有機合成實驗經驗并了解現代分析儀器(液相色譜,氣相色譜,核磁共振及質譜)的原理及分析應用者優先; 3、能根據要求獨立完成實驗,解決實驗中出現的問題; 4、具有良好的溝通和學習能力、團隊協作能力。

        崗位職責:

        1、負責中間體的工藝研究和優化,能撰寫研究方案及報告,支持工藝研究、結構確證研究、雜質譜研究; 2、負責實驗室研發和車間中試放大銜接和協調,完成從小試、中試到正式生產之間的工藝轉移和交接,確保放大正常實施; 3、協助分析部門對化合物分析方法的開發和驗證; 4、化合物研發過程中的數據整理、研究報告的撰寫和審核; 5、實驗室儀器設備的維護。

        • 車間主任
        • 2020-11-01
        任職條件:

        1、藥物化學或有機合成專業本科。 2、有兩年及其以上管理經驗。 3、具有豐富是生產經驗,熟悉設備設施的原理、操作和簡單維修判斷。

        崗位職責:

        1、負責貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施。 2、組織實施生產部下達的生產計劃,全面完成生產任務。 3、負責管好、用好、維護、保養好在制品、設備、附件、工具、量具及工位器具。 4、負責車間生產、質量、安全及設備的管理,確保各項指標的完成。 5、負責車間的人身、設備安全,確保安全文明生產。 6、負責車間員工的日常管理,不斷提高員工的綜合素質。 7、對本車間的工藝紀律執行情況各類報表、原始資料的及時性、真實性負責。 8、有權按相關規定對車間員工提出獎懲建議。 9、有權對車間條件無法滿足制造質量要求的生產計劃提出申訴和修改意見。 10、負責完成本部門下達的其他任務。

        共 2 條 1 / 1 頁
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